Hovedside
510 OPPLÆRING AV NYTILSATTE
510 OPPLÆRING AV NYTILSATTE
OPPLÆRING AV NYTILSATTE
- Alle nytilsatte og ansatte skal få den nødvendige opplæring og innføring i de arbeidsoppgaver som vedkommende vil få. Rektor er ansvarlig for at opplæringen blir gjennonført
- Det skal gis informasjon og opplæring i bedriftens HMS-system. Nødvendige rutiner og prosedyrer blir grundig gjennomgått.
- Arbeidstaker skal få tildelt nødvendig arbeids- og verneutstyr. Det skal gis opplæring i bruken av utstyret. Det skal informeres om påbud angående bruk av verneutstyr .
- Forholdene skal legges til rette for at arbeidstakerne gis rimelig mulighet for faglig og personlig utvikling gjennom sitt arbeid. Det tas hensyn til den enkelte arbeidstakers ønsker og det ansvar vedkommende mestrer å ha, angående de arbeidsoperasjoner som skal utføres. Arbeidstakeren får på denne måten mulighet for å utvikle seg personlig og faglig.
- For å sikre at hensynet til arbeidstakernes sikkerhet, helse og velferd blir ivaretatt på alle plan i virksomheten, skal arbeidsgiveren organisere og tilrettelegge arbeidet under hensyn til den enkelte arbeidstakers alder, kyndighet, arbeidsevne og øvrige forutsetninger, samt sørge for at lovens bestemmelser om organisert vernetjeneste blir gjennomført. Arbeidsgiveren skal sørge for at arbeidstakerne gjøres kjent med ulykkes- og helsefarer som kan være forbundet med arbeidet, og at de får den opplæring, øvelse og instruksjon som er nødvendig.
- Hver ansatt har et ansvar for å oppdatere seg når det skjer endringer innen sitt arbeidsområde. Virksomheten skaffer til veie nødvendig grunnlagsmateriale, eventuelt lar de ansatte delta på kurs, slik at de har mulighet for oppdatering.